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Quantum. Zuhause in den First-Class-Airlines und Luxushotels der Welt.

Zu lesen auf: Lufthansa, SWISS, Austrian Airlines, American Airlines, Singapore Airline, Qatar Airways, Etihad Airways, uvm.
byQ-U-A-N-T-U-M-2-0-2-4
  • Quantum

Wie trainiert man mentale Stärke? Eine Anleitung für Führungskräfte

byKarsten Drath
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Recruiting-Mythen: Warum Sie unbewusst die falschen Leute einstellen

bySarah Böning
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Führen wie 2000? Das zerstört heute Ihr Unternehmen.

byAnke Sommer
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Geschützt: Playbooks by … | Wenn Entscheider wissen wollen, wie Sie Probleme wirklich lösen

byAnne Feldmann – Quantum Redaktion
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KI im HR: Die Formel für exzellente Personalarbeit

byJennifer Seiffarth
  • Quantum

Was hat KI mit erfolgreicher Führung zu tun?

byDr. Willms Buhse
  • Quantum

Point of Sale als Bühne: Service, der Vertrauen schafft

bySabine Hübner
  • Quantum

So kann man Unternehmenskrisen verhindern!

byJan Beutnagel
  • Interviews

Die brutale Wahrheit: Der Markt kennt kein Mitleid

byUlvi I. Aydin
  • Interim Management

Unternehmenssanierung im Mittelstand: Die „Zweite Macht“-Methode für nachhaltigen Turnaround

byNorbert Hinz
  • Organisation
  • Unternehmensentwicklung

Die Kunst, Unternehmen wie ein Orchester zu führen

byJan Beutnagel
  • Klartext!

Unternehmen zu retten ist Pflicht – alles andere ist pure Feigheit

byUlvi I. Aydin
  • Leadership

Krisenmanagement, wenn die Führung den Druck weitergibt

byAnke Sommer
  • Klartext!

Charakter und Verlässlichkeit im Business muss wieder zählen!

byUlvi I. Aydin
  • Klartext!

Brief an das Wirtschaftsministerium

byFrauke Christiansen
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  • Quantum Lions Award

The Interim Manager Code – Best Value Interim Manager 2026

byQ-U-A-N-T-U-M-2-0-2-4
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Quantum Lions Excellence Award, International

byQ-U-A-N-T-U-M-2-0-2-4
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Vordenker Edition

byQ-U-A-N-T-U-M-2-0-2-4
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Unternehmenssanierung im Mittelstand: Die „Zweite Macht“-Methode für nachhaltigen Turnaround

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Die Kunst, Unternehmen wie ein Orchester zu führen

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Unternehmen zu retten ist Pflicht – alles andere ist pure Feigheit

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Die Zukunft der Arbeit beginnt im CFO-Büro

byJosef Kainz
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Glaubwürdigkeit: Die härteste Währung im Kundenkontakt!

bySabine Hübner
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Der ideale Punkt liegt in der geplanten Unvollkommenheit

byJudith Williams
  • Leadership

Krisenmanagement, wenn die Führung den Druck weitergibt

byAnke Sommer
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Charakter und Verlässlichkeit im Business muss wieder zählen!

byUlvi I. Aydin
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Brief an das Wirtschaftsministerium

byFrauke Christiansen
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  • Start-ups

Mehr als Kapital – so machen Business Angel Start-ups groß

byThomas Knaack
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Servicekultur der Zukunft – Sabine Hübner ruft zum Neustart

bySabine Hübner
  • Personalberatung

Top-Kandidaten folgen keiner Stellenanzeige – sie folgen einem klugen Gespräch

byClaudia von Tein
  • Quantum

Warnsignal Überexpansion. Wie blindes Wachstum Ihr Unternehmen ruiniert.

byAnke Sommer
  • Kolumne

Memento mori: für ein mutiges Unternehmensportfolio

byMartina Pegutter
  • Kolumne

Neulich im Café hörte ich zwei Kolleginnen über …

bySevira Patricia Landsberg
  • Interviews

Wie Sie Ihre Fluktuation so niedrig halten wie das Vorzeigeunternehmen STILL

byMatthias Klug
  • Business
  • Leadership

Warum Hight Performer kündigen und was Führungskräfte dagegen tun können

byMartin Weinbrenner
  • Experts
  • Personalberatung

Wo andere nur nach Personal suchen, führen wir Unternehmen mit Persönlichkeiten zusammen

bySven Langenberg
  • Leadership

Ihr letztes Meisterstück: Wie Unternehmer die Nachfolge emotional meistern

byAnke Sommer
  • Interim Management

Soforthilfe für Unternehmen: Wie Interim Provider Führung sichern

byPeter Wystron
  • Leadership

Die Wohlstands-Illusion: Wie Unternehmer unbewusst ihre Zukunft sabotieren

byAnke Sommer
  • Leadership

Die Altersarmut-Falle: Warum viele Unternehmer im Alter verarmen

byAnke Sommer
  • Kolumne

Scheitern Visionen an der Umsetzung?

bySevira Patricia Landsberg
  • Kolumne

Fehler gemacht – und dann? – Die Macht der Freundlichkeit

bySevira Patricia Landsberg
  • Organisation

Kandidaten verlieren Vertrauen! Ist Social Media-Recruiting am Ende?

byBull Research Consulting
  • Analysen 4.0

HR Revolution: Digital, effizient, transparent!

byTim O.-Goldmannn
  • Wirtschaft

Innovation im Mittelstand durch Open Innovation!

byIvanka Brockmann
  • Kolumne

Positive Führung in Aktion – Ihr Weg zum Chancendenker-Team

bySevira Patricia Landsberg
  • Marketing

Unternehmens-Kommunikation – Was ist entscheidend, um erfolgreich zu sein?

byHarald Kopeter
  • Marketing

Macht Ihr Vertrieb bereits aus Ware Wert?

byJens Löser
  • Marketing

Neukunden über LinkedIn – planbar & ohne Werbekosten!

byDennis Jedlicka
  • Wirtschaft

China vs. Europa – Business-Kulturen im Vergleich!

byChristoph Zangl
  • Experts

Der Mann, der Unternehmen neu erfindet – Quantum’s Experts of the Year 2025

byKarsten Dittmann
  • Wirtschaft

Europa vs. Japan – zwei Kulturen, zwei Wege zur Exzellenz?

byRobert Reseneder
  • Mentale Gesundheit

Wissen Sie, wie echte mentale Stärke entsteht?

byDanny Heitmann
  • Beauty & Lifestyle

Wirken Sie Müde? Oberlidstraffung im Zeitalter der Online Meetings

byDr. med. Peter Caspari
  • Leadership

Sinnlosigkeit war gestern – jetzt entscheidet Sinn über den Erfolg!

byAnja Gaberdann
  • Leadership

Selbstführung entschlüsselt: Die geheime Zutat erfolgreicher Führungskräfte

byCornelius Scheier
  • Unternehmensentwicklung

Wachstum ist kein Zufall! Wie Growth-Leadership Unternehmen revolutioniert

byDr. Anja Henke
  • KI-Trends
  • Leadership

Neuroleadership & KI – Zukunft der Führung oder Science-Fiction?

byMatthias Reithmann
  • Leadership

Grenzerfahrung Ironman: Was der Triathlon über Führung lehrt

byMarcel Wickert
  • Leadership

Bremsen Sie Ihr Unternehmen aus – oder bringen Sie es voran?

byMarcus Deutsch
  • Interviews

1. Teil – Toni Innauer, Olympiasieger & erfolgstrainer, spricht über Erfolg, Resilienz und kluge Entscheidungen

byToni Innauer
  • Experts

Die Experten vom Quantum Magazin – Orientierung für Entscheider

byAnne Feldmann – Quantum Redaktion
  • Analysen 4.0

Back to Office – wie Unternehmen den Übergang meistern können

byNicole Kloppenburg
  • Leadership

You’ll never walk alone

bySabine Hübner
  • Unternehmensentwicklung

Wie führt man ein Unternehmen aus der Krise?

byProf. Dr. Hartmut F. Binner
  • Unternehmensentwicklung

Erfolg ohne Ausbrennen – Wie geht das?

byAnke Sommer
  • Wirtschaft

Warum gewinnen nicht die Größten, sondern die Mutigsten?

byAnne M. Schüller
  • Interim Management

Interim Manager: Vom Krisenhelfer zum Transformationsleader?

byJan Beutnagel
  • Future of Work

Vergütung im Wandel – wie wird Arbeit in Zukunft bezahlt?

byMartin Pfaendler
  • Interim Management

10 Tage – Die ersten Tage eines Interim Managers entscheiden.

byDr. Harald Schönfeld
  • Leadership

Wenn die Schwäche des Chefs zum Unternehmensrisiko wird

byAnke Sommer
  • Kolumne

Vom Controlling zur Wirtschaftsastrologie: Der Kompass Top Führungskräfte

byMartina Pegutter
  • Experts
  • Kolumne

Kann uns KI zu besseren Gesprächspartnern machen?

bySevira Patricia Landsberg
  • Finance

Geld ist ein Werkzeug, geben Sie es aus – aber richtig!

byAnne Feldmann – Quantum Redaktion
  • Leadership
  • Organisation

Stärken bewusst aufbauen – wie funktioniert das?

byAnne Feldmann – Quantum Redaktion
  • Leadership
  • Organisation

Warum Beförderungen oft scheitern und wie man es vermeidet!

byAnne Feldmann – Quantum Redaktion
  • Analysen 4.0

Krisenschutz Gold? Eine wissenschaftliche Analyse

byAnne Feldmann – Quantum Redaktion
  • Future of Work

FUTURE OF WORK – moderne Arbeitswelt!

byJennifer Reckow – Processline GmbH
  • Organisation

Kandidaten verlieren Vertrauen! Ist Social Media-Recruiting am Ende?

byBull Research Consulting
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HR Revolution: Digital, effizient, transparent!

byTim O.-Goldmannn
  • Wirtschaft

Innovation im Mittelstand durch Open Innovation!

byIvanka Brockmann
  • KI-Trends

Der beste Zeitpunkt, mit KI anzufangen, ist jetzt!

byBerthold Glass
  • KI-Trends

Recruiting: KI entlastet, aber der Mensch entscheidet.

bykohler + partner AG
  • Wirtschaft

Muskeln, die Unternehmen heute trainieren müssen

byAnne Feldmann – Quantum Redaktion

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  • Experts

Die Experten vom Quantum Magazin – Orientierung für Entscheider

byAnne Feldmann – Quantum Redaktion
  • Leadership

Wenn die Schwäche des Chefs zum Unternehmensrisiko wird

byAnke Sommer
  • Unternehmensentwicklung

Von der Autobahn in den Rallye-Modus – Vollgastransformation!

byjosef-kurzmann
  • Marketing

Unternehmens-Kommunikation – Was ist entscheidend, um erfolgreich zu sein?

byHarald Kopeter
  • Business

Kampf gegen das Drama

byAnke Sommer
  • KI-Trends

Recruiting: KI entlastet, aber der Mensch entscheidet.

bykohler + partner AG
  • Leadership

Kunden Herz

byHarald Kopeter
  • KI-Trends

KI entscheidend für Unternehmenserfolg!

byWonderwerk Consulting – Mag. Thomas M. Klein
  • Analysen 4.0

USA: VW verfehlt 100 Mio. Euro Umsatz – die Analyse!

byProf. Dr. Hartmut F. Binner
  • Analysen 4.0

Back to Office – wie Unternehmen den Übergang meistern können

byNicole Kloppenburg
  • Klartext!

Brief an das Wirtschaftsministerium

byFrauke Christiansen
  • Wirtschaft

Innovation im Mittelstand durch Open Innovation!

byIvanka Brockmann
  • Organisation

Kandidaten verlieren Vertrauen! Ist Social Media-Recruiting am Ende?

byBull Research Consulting
  • Future of Work

FUTURE OF WORK – moderne Arbeitswelt!

byJennifer Reckow – Processline GmbH
  • Klartext!

Charakter und Verlässlichkeit im Business muss wieder zählen!

byUlvi I. Aydin
  • Organisation
  • Unternehmensentwicklung

Die Kunst, Unternehmen wie ein Orchester zu führen

byJan Beutnagel
  • Wirtschaft

Ein deutscher Interim Manager in den USA

byUlvi I. Aydin
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Fehler gemacht – und dann? – Die Macht der Freundlichkeit

bySevira Patricia Landsberg
  • Finance

Pole Position für Sammlermärkte und ihre Spezialisten

byQuantum Redaktion
  • Wirtschaft

Innovieren wie die Amerikaner, planen wie die Europäer

byDr. Whitney Breer
  • Beauty & Lifestyle

Ästhetisch-plastischer Eingriff für die Karriere?

byDr. med. Peter Caspari
  • Kolumne

Der 160-Jahre-Code: Was der Mauerfall über Ihr Business von morgen verrät

byMartina Pegutter
  • Interim Management

10 Tage – Die ersten Tage eines Interim Managers entscheiden.

byDr. Harald Schönfeld
  • Interim Management

Interim Management: „Wir kommen um zu gehen“

byJürgen Kaiser – dieSaremas GmbH
  • Leadership
  • Quantum

Krisenmanagement: Leugnen Sie noch, oder handeln Sie bereits?

byAnke Sommer
  • Quantum
  • Unternehmensentwicklung

Der einzige Weg aus der Krise. Proaktiv restrukturieren

byUlvi I. Aydin
  • Future of Work
  • Personalberatung

Recruiting-Mythen: Warum Sie unbewusst die falschen Leute einstellen

bySarah Böning
  • Analysen 4.0

Krisenschutz Gold? Eine wissenschaftliche Analyse

byAnne Feldmann – Quantum Redaktion
  • Kolumne

Scheitern Visionen an der Umsetzung?

bySevira Patricia Landsberg
  • Experts
  • Personalberatung

Wo andere nur nach Personal suchen, führen wir Unternehmen mit Persönlichkeiten zusammen

bySven Langenberg
  • Interim Management

Interim Manager: Vom Krisenhelfer zum Transformationsleader?

byJan Beutnagel
  • KI-Trends

Die Ethik der KI?

byBruder Paulus Terwitte
  • Finance

Impulse für den Vertrieb

byPeter Schreiber
  • Quantum

Warnsignal Überexpansion. Wie blindes Wachstum Ihr Unternehmen ruiniert.

byAnke Sommer
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Geld ist ein Werkzeug, geben Sie es aus – aber richtig!

byAnne Feldmann – Quantum Redaktion
  • Marketing

Neukunden über LinkedIn – planbar & ohne Werbekosten!

byDennis Jedlicka
  • Leadership

Bremsen Sie Ihr Unternehmen aus – oder bringen Sie es voran?

byMarcus Deutsch
  • Interviews

Die brutale Wahrheit: Der Markt kennt kein Mitleid

byUlvi I. Aydin
  • Leadership

Sinnlosigkeit war gestern – jetzt entscheidet Sinn über den Erfolg!

byAnja Gaberdann
  • Wirtschaft

Warum gewinnen nicht die Größten, sondern die Mutigsten?

byAnne M. Schüller
  • Mentale Gesundheit

Wissen Sie, wie echte mentale Stärke entsteht?

byDanny Heitmann
  • Leadership

Ist Shared Leadership die Zukunft?

byFrauke Christiansen
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The Interim Manager Code – Best Value Interim Manager 2026

byQ-U-A-N-T-U-M-2-0-2-4
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Was hat KI mit erfolgreicher Führung zu tun?

byDr. Willms Buhse
  • Leadership

Die Big Five der Führung

byWiebke Köhler
  • Wirtschaft

China vs. Europa – Business-Kulturen im Vergleich!

byChristoph Zangl
  • Business
  • Quantum

Glaubwürdigkeit: Die härteste Währung im Kundenkontakt!

bySabine Hübner
  • Interviews

Wie Sie Ihre Fluktuation so niedrig halten wie das Vorzeigeunternehmen STILL

byMatthias Klug
  • Klartext!

Unternehmen zu retten ist Pflicht – alles andere ist pure Feigheit

byUlvi I. Aydin
  • Klartext!

Manager müssen ehrlich und direkt sprechen!

byUlvi I. Aydin
  • Leadership

Zeigt, was ihr könnt, Manager!

byMonika Matschnig
  • KI-Trends

Verträgt sich KI & Executive Search?

bySven Langenberg
  • Marketing

Macht Ihr Vertrieb bereits aus Ware Wert?

byJens Löser
  • Interviews

Maria Höfl-Riesch: »Gold muss geschmiedet werden!«

byQuantum Redaktion
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Point of Sale als Bühne: Service, der Vertrauen schafft

bySabine Hübner
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Warum Hight Performer kündigen und was Führungskräfte dagegen tun können

byMartin Weinbrenner
  • Unternehmensentwicklung

Wie führt man ein Unternehmen aus der Krise?

byProf. Dr. Hartmut F. Binner
  • Analysen 4.0

Unternehmensverkauf – so finden Sie diskret Käufer!

byOBT AG
  • Unternehmensentwicklung

Führung: Warum die Quantenphysik Ihr Management revolutioniert

byjosef-kurzmann
  • Leadership

Wenn die heiligen Kühe tanzen lernen

byDr. Stephan Meyer
  • Leadership

You’ll never walk alone

bySabine Hübner

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