Werden Sie einer von 50.
Nicht einer von 11.950.
Als internationales Wirtschaftsmagazin kuratiert Quantum Inhalte für die anspruchsvollsten Entscheider der Welt. Mit „The Interim Manager Code 2026“ schaffen wir nun eine Publikation von bleibendem Wert: Eine streng limitierte, 200-seitige Sonderausgabe, die ein ganzes Jahr lang in den Händen der globalen Elite liegt – von den Bibliotheken in Harvard und Yale bis zu den First-Class-Airlines von Lufthansa und SWISS, Singapore Airlines und co.
Entdecken Sie hier das einzige Projekt, das Ihre Expertise als Interim Manager sichtbar und unanfechtbar macht.
Ein Jahr lang präsent an den wichtigsten Kontaktpunkten der Welt.
Diese Sonderausgabe ist ein strategisches Instrument, das Ihre Expertise genau dort platziert, wo die wichtigsten Entscheidungen getroffen werden.
Für 365 Tage.
Auszug des Magazins
Erscheinung: 19. Januar 2026
Exzellenz ist unsichtbar. Mittelmaß ist laut.
Der Interim-Markt im DACH-Raum mit über 12.000 Interim Managern ist gewaltig: Einige wenige leisten leise herausragende Arbeit und bleiben unter dem Radar, während andere immer lauter trommeln, ohne dass ihre Leistung das wirklich rechtfertigt.
Echte, nachweisbare Expertise droht in der Masse unterzugehen. Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit werden zur größten Herausforderung für die wahre Elite. Dieses Projekt wurde ins Leben gerufen, um dieses Problem zu lösen.
Unser Versprechen: Ein unbestechlicher, datenbasierter Auswahlprozess.
Glaubwürdigkeit entsteht nicht durch Behauptungen, sondern durch Beweise. Deshalb haben wir gemeinsam mit führenden Industrie- und Wissenschaftsexperten einen rigorosen, mehrstufigen Prozess entwickelt, der ausschließlich auf harten, nachprüfbaren Fakten basiert.
1. Strukturiertes Assessment Eine detaillierte Selbstbewertung auf Basis harter KPIs – von EBIT-Steigerungen bis zu Cashflow-Optimierungen.
2. Verifizierte Referenzen Die Quantum-Redaktion prüft drei Ihrer Schlüsselreferenzen direkt und ohne Umwege.
3. Quantitative Analyse Ein Katalog von 20 strukturierten Fragen an Ihre Referenzen liefert messbare Daten (Skala 0-10) statt subjektiver Meinungen.
4. Unabhängige Kuration Eine neutrale Kommission aus Wissenschaft und Industrie trifft die finale, objektive Auswahl der 50 Persönlichkeiten.
Das Ergebnis ist ein Gütesiegel, das im Interim Management einzigartig ist:
Ihr Ergebnis: Ein Jahr globale Sichtbarkeit. Ein Leben lang Elite-Status.
Die Aufnahme in den „The Interim Manager Code“ ist mehr als eine Veröffentlichung. Es ist eine strategische Investition in Ihre Marke, die sich messbar auszahlt.
- ✓ Ein Jahr globale Präsenz: Ihre Expertise wird 365 Tage lang in unserer 200-seitigen Sonderausgabe präsentiert – an Orten, wo sonst nur globale Leitmedien zu finden sind.
- ✓ Internationale Anerkennung: Sie erhalten den „Quantum Lions International Excellence Award“, eine Auszeichnung, die Ihre Kompetenz international bestätigt.
- ✓ Wirtschaftlicher Vorsprung: Diese Positionierung als nachgewiesene Elite legitimiert höhere Tagessätze und verschafft Ihnen bevorzugten Zugang zu den lukrativsten Top-Mandaten.
- ✓ Dauerhaftes Renommee: Ihre Aufnahme in den „Interim Manager Code“ ist ein permanentes Qualitätssignal, das Sie für immer von den anderen 11.950 abhebt.
Eine faire, risikofreie Investition in Ihre Exzellenz.
Transparenz und Fairness sind die Grundpfeiler dieses Projekts. Um den aufwendigen Validierungsprozess und die hochwertige, weltweite Publikation zu finanzieren, wird für die ausgewählten Interim Manager eine einmalige Gebühr für Kuration und Veröffentlichung in Höhe von 4.500 EUR (netto/Endpreis) erhoben.
Unser Versprechen an Sie: Diese Gebühr wird ausschließlich im Erfolgsfall fällig.
Das bedeutet konkret: Erst nachdem Sie den gesamten Auswahlprozess und der Referenzbefragung erfolgreich durchlaufen und die unabhängige Kommission Ihnen den QUANTUM Lions Excellence Award offiziell zuerkannt hat, erfolgt die Rechnungsstellung. Ihre Bewerbung ist somit eine rein leistungsbasierte und risikofreie Chance.
Ein Projekt dieser Größenordnung ist einmalig.
Die Bewerbungsfrist für diese exklusive Publikation endet in:
Die Kombination aus der globalen Reichweite von Quantum, einer wissenschaftlich kuratierten Auswahl und der einjährigen Präsenz an den wichtigsten Knotenpunkten der Weltwirtschaft macht dieses Projekt einmalig.
Nutzen Sie jetzt Ihre Chance, Ihren Platz unter den Top 50 zu sichern.
FAQ:
Wie werden die 50 Interim Manager ausgewählt?
Unser Auswahlprozess ist eine mehrstufige, datenbasierte Validierung, die auf maximale Objektivität und Fairness ausgelegt ist. Die Auswahl erfolgt in drei Schritten:
1. Datengestützte Leistungsbilanz: Zuerst übermitteln Sie Ihre nachweisbaren Erfolge. Der Fokus liegt hier nicht auf Selbstdarstellung, sondern auf harten, quantifizierbaren Fakten.
Auszug aus dem Assessment – hier einige Beispielfragen aus dem Google-Formular:
- „Um wie viel Prozent konnten Sie das EBIT oder den Cashflow in Ihrem anspruchsvollsten Mandat nachweislich steigern?“
- „Welchen konkreten ROI hat das von Ihnen geleitete Transformationsprojekt innerhalb des definierten Zeitrahmens erzielt?“
- „Wie haben Sie die Produktivität oder Effizienz des Ihnen unterstellten Teams in messbaren Zahlen (z.B. Output pro FTE, Fehlerreduktion in %) verbessert?“
2. Strukturierte Referenz-Validierung: Anschließend führt unsere Redaktion ein quantitatives Interview mit Ihren drei Referenzen durch. Anhand eines standardisierten Katalogs von 20 Fragen wird Ihre Leistung extern und objektiv verifiziert.
3. Finale Kuration durch Experten: Alle validierten Daten werden einer unabhängigen Kommission aus Wissenschaft und Industrie vorgelegt, welche die finale, unparteiische Auswahl der 50 Persönlichkeiten trifft.
Dieser Prozess stellt sicher, dass ausschließlich Manager mit nachweisbaren und von Dritten verifizierten Erfolgen aufgenommen werden.
Wie verläuft die Kundenbefragung?
Wir kontaktieren Ihre drei Referenzkunden anhand eines strukturierten Leitfadens und bewerten Management-Erfolg, Professionalität, Ergebnisse und Weiterempfehlung.
Wie kann man sich die Befragung vorstellen?
Bei der Befragung geht dabei nicht um Aussagen oder Meinungen, sondern um objektive Zahlenbewertungen. Beispiel einer typischen Frage: „Wie wirksam war seine/ihre Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden?“ Antwort des Kunden: Eine Zahl zwischen 0-10 auf der Bewertungsskala. Jede Frage wird mit 0-10 Punkten bewertet. Nur Zahlenwerte fließen in die Gesamtbewertung ein, keine Aussagen oder Kommentare. Es werden von uns aus keine Nachfragen zu den vergebenen Bewertungen erfolgen. Die Befragung bleibt seriös, vertraulich und messbar.
Es findet eine reine Zahlenbewertung aller 20 Fragen statt. Ihre Kunden müssen also keine ausführlichen Erklärungen geben oder sich Gedanken über Formulierungen machen, einfach eine ehrliche Zahlenbewertung pro Frage.
Wie hoch ist der konkrete Zeitaufwand für den Bewerbungsprozess?
Wir haben den Prozess so gestaltet, dass er Ihre Zeit maximal respektiert. Der größte Teil des Aufwands liegt in der initialen Datensammlung für das Assessment, die je nach Verfügbarkeit Ihrer Unterlagen ca. 60-90 Minuten in Anspruch nimmt. Für die anschließende Referenz-Validierung ist von Ihrer Seite kein weiterer Zeitaufwand nötig, da wir diesen Prozess direkt und eigenständig mit Ihren Referenzunternehmen abwickeln.
Wie lange dauert die Befragung meiner Referenzen?
Das Interview dauert in der Regel nur 10–15 Minuten.
Welche Angaben benötigen Sie von meinen Referenzkunden?
Bitte nennen Sie uns für Ihre Referenzkunden jeweils das Unternehmen, eine zentrale Ansprechperson sowie die zugehörige Durchwahl und E-Mail-Adresse, damit wir die Terminabsprache effizient und direkt koordinieren können.
Werden die drei Referenzkunden öffentlich genannt?
Nein, Ihre Referenzkunden werden nicht öffentlich genannt. Die von Ihnen angegebenen Referenzen dienen ausschließlich der Befragung und werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Diskretion hat für uns oberste Priorität.
Muss ich meine Referenzkunden vorab darüber informieren, bevor sie von Ihnen im Rahmen einer Befragung kontaktiert werden?
Ja, unbedingt. Bitte informieren Sie Ihre Referenzkunden vorab über die geplante Befragung und holen Sie deren Einverständnis ein, damit sie in Kenntnis gesetzt wurden und wir sie kontaktieren dürfen. So gewährleisten Sie Transparenz und eine vertrauensvolle Kommunikation.
Wie hoch ist die Bearbeitungsgebühr und wann muss sie entrichtet werden?
Die Investition für die Aufnahme in den ‚The Interim Manager Code 2026‘ beträgt einmalig 4.500 EUR (netto/Endpreis). Dieser Betrag wird jedoch ausschließlich im Erfolgsfall fällig.
Ihre Investition deckt den gesamten, mehrstufigen Prozess der Validierung und globalen Veröffentlichung ab, der sich in drei Kernleistungen aufteilt:
1. Der Aufwand für Kuration & Validierung: Dies ist die arbeitsintensivste Phase und umfasst die detaillierte, redaktionelle Prüfung Ihrer eingereichten Leistungsdaten, die persönliche und zeitaufwendige Durchführung der strukturierten Interviews mit Ihren Referenzgebern, die anschließende Auswertung und Plausibilitätsprüfung aller quantitativen und qualitativen Datenpunkte sowie die finale Aufbereitung Ihres vollständigen Dossiers für die unabhängige Expertenkommission.
2. Der Aufwand für Publikation & Distribution: Nach erfolgreicher Auszeichnung beinhaltet dieser Teil die professionelle, redaktionelle Erstellung Ihres Porträts, die hochwertige grafische Gestaltung und das Layout im Einklang mit der Marke Quantum sowie die strategische, ganzjährige Distribution des digitalen Magazins in die Medienbibliotheken unserer globalen Partner aus den Bereichen Airlines, Luxushotellerie und Elite-Universitäten.
3. Die lizensierte Nutzung des Siegels: Sie erhalten die lebenslange Lizenz zur Führung des renommierten Siegels „Quantum Lions – International Award of Excellence 2026“, ein unbestechlicher und dauerhafter Beweis Ihrer Expertise.
Unser Versprechen: Ihre Bewerbung ist vollständig risikofrei. Die Gebühr wird erst dann fällig, nachdem Sie den gesamten Validierungsprozess erfolgreich durchlaufen haben, Ihre Referenzen positiv bestätigt wurden und die unabhängige Expertenkommission Ihnen den Award offiziell zuerkannt hat. Sie investieren somit nicht in eine Bewerbungschance, sondern in ein bereits erzieltes, von Experten bestätigtes Ergebnis.
Wie und wo kann ich das „Quantum Lions“ Siegel nach der Auszeichnung nutzen?
Mit der Verleihung des Awards erhalten Sie die lebenslange, uneingeschränkte Lizenz zur Nutzung des Siegels „Quantum Lions – International Award of Excellence“. Sie können es auf Ihrer Website, in Ihrer E-Mail-Signatur, auf Social-Media-Profilen (insb. LinkedIn), in Präsentationen und allen weiteren Geschäftsunterlagen verwenden, um Ihre geprüfte Exzellenz dauerhaft zu signalisieren.
Wer sind die Mitglieder der Expertenkommission bezüglich der Verleihung des Awards?
Die finale Entscheidung über die Aufnahme in den ‚The Interim Manager Code 2026‘ und die Verleihung des Awards trifft eine unabhängige, externe Expertenkommission bestehend aus führenden Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Industrie.
Um die absolute Integrität und Unabhängigkeit des Prozesses bis zum finalen Abschluss zu wahren, wird die Expertenkommission erst mit der offiziellen Veröffentlichung des ‚The Interim Manager Code 2026‘ namentlich vorgestellt. Dieser Schritt schließt jegliche externe Einflussnahme während der kritischen Auswahlphase vollständig aus und gewährleistet maximale Objektivität.
Wie wird die Vertraulichkeit meiner sensiblen Projektdaten und Referenzen sichergestellt?
Wir behandeln alle eingereichten Informationen mit der höchsten Stufe der Vertraulichkeit. Der Zugang zu Ihren Daten ist streng auf das interne Redaktionsteam beschränkt, das für die Validierung zuständig ist. Die externe Expertenkommission erhält die Daten in anonymisierter und aggregierter Form. Alle Beteiligten unterliegen strengen Vertraulichkeitsvereinbarungen. Nach Abschluss des Auswahlprozesses werden alle sensiblen Leistungsdaten, die nicht für die Veröffentlichung vorgesehen sind, gemäß DSGVO-Richtlinien sicher gelöscht.
Welche Inhalte werden über mich im Magazin veröffentlicht und habe ich darauf Einfluss?
Sie erhalten ein professionelles, redaktionell erstelltes Porträt, das Ihre Expertise und Ihre herausragenden Erfolge beleuchtet. Dieses Porträt wird in enger Zusammenarbeit mit Ihnen erstellt. Basis sind die von Ihnen eingereichten und validierten Daten. Vor der finalen Veröffentlichung erhalten Sie selbstverständlich einen Entwurf zur Prüfung und Freigabe, um sicherzustellen, dass Ihre Positionierung exakt und in Ihrem Sinne dargestellt wird.
Kann man sich die Aufnahme in den ‚Interim Manager Code‘ erkaufen?
NEIN, das ist kategorisch ausgeschlossen und widerspricht dem Gründungsprinzip dieses Awards. Die Aufnahme basiert ausschließlich auf dem Bestehen des mehrstufigen, datenbasierten Validierungsprozesses. Die Gebühr wird erst nach der positiven Entscheidung der unabhängigen Expertenkommission fällig und deckt den erheblichen Aufwand für die Prüfung, Kuration und globale Publikation. Unser Kredo lautet: Man kann sich diese Auszeichnung nicht kaufen, man muss sie sich durch nachweisbare Spitzenleistung verdienen.
